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問題 【會展劇場】  【歸檔】16年07月11日

找一份多功能廳的管理制度,從不同方面的管理制度?

網友回答
 最佳答案 行政方面: 員工守則、崗位責任制、考勤管理制度、後勤管理制度、檔案、檔管理制度、培訓制度、人事管理制度、財務管理制度 業務方面: 綜合: 業主接待制度、值班管理制度、消防管理制度、外來人員管理制度、 客戶接待: 投訴及回訪管理制度、收發管理制度、客戶來訪及接待制度、業主檔案及資訊管理制度、收費管理制度、業主入住工作流程 工程維修: 樓宇接管驗收工作流程、水暖空調工作流程、強弱電工作流程、高壓操作管理制度、鍋爐及供暖設備設施管理制度、中央空調管理制度、二次供水管理制度、設備設施維修保養管理制度、設備設施日常巡檢管理制度、樓宇建築巡檢管理制度、設備機房管理制、裝修管理制度、入戶維修管理制度、備件庫房管理制度、圖紙及設備檔案管理制度、電梯管理制度 秩序維護: 園區及樓宇進出管理制度、物品進出管理制度、園區及樓宇安全巡視管理制度、消防及中控值班制度、崗位交接班管理制度、車輛管理制度、停車場及停車庫管理制度、消防設備巡檢制度 綠化保潔: 保潔管理制度、綠化養護流程 管理預案: 突發事件緊急預案、消防緊急預案、汛期防汛緊急預案
2016年07月11日 00:00

制定品質管制制度;建立品質管制團隊;提高品質管理意識;嚴格按施工規範要求施工;

 相關用戶問答
  • 多功能廳要求地面是平的,報告廳才要升起。400座的報告廳面積約550-600平。升起坡度是根據視聽效果確定的,個人經驗是1/3左右,升起的面最好是弧面。以下這是百度來的:。。。扶手間距470~500,每排座椅升高0.12m,座位間距900~1000mm建築設計資料集上有這些資料。

  • 紅、橙、黃、綠、藍、腚、紫是目前壁紙產品的主要色彩。 紅色壁紙代表強烈、興奮,這種強烈的顏色會使血壓升高、心率加快。它通常能激發親密的情感、活力和激情,還能夠刺激食欲,因而經常被用在飯店中,也是家中餐廳的最佳選擇。 橙色和紅色一樣,橙色也能使房間顯得溫暖,但少了一些誇張和激情。橙色代表的心情和態度比火紅色更友好;它不很誘人,卻更親切。橙色非常適合用於起居室和客廳,而且對於孩子的臥室來說也是一種很好的選擇。 黃色壁紙代表溫暖、熱情。黃色比其它任何顏色都更能吸引人的注意力和目光,因此,在辦公室常被用做輪廓色。在大廳和走廊等光線不足的地方,黃色還能標識道路。在老人的臥室裡,他們認為黃色能夠激發他們的情緒。但明亮的黃色會太強烈,可能導致嬰兒、兒童和老人焦慮不安。 綠色作為自然界的主色調,我們在家裡也會處處與綠色為伴。淺綠色壁紙可以很好地裝飾浴室和起居室;深淺適中的綠色可以使廚房和餐廳別具特色。綠色令人平靜的特性,使壁紙在醫院、學校和工作環境中得到普遍地應用。 藍色代表沉靜、深遠,平靜的藍色壁紙是成年人及孩子臥室顏色的最佳選擇。但是,同樣的藍色既能促進睡眠也會抑制我們的食欲,可能是因為很少有藍色的天然食品。臥室可以用藍色裝飾,但千萬不要將它用在餐廳裡。 腚色是深沉、寬容的顏色,界於藍色和紫色之間,沉靜中帶有活潑的元素,有種又愛有恨的感覺。因此這種壁紙深受老年人的喜歡,居家裝修可做點綴顏色使用,不宜大面積塗刷,在政府辦公部門採用常能體現幹練而嚴謹的風格。 紫色是孩子們喜歡的顏色,但許多成年人並非如此,帶有玫瑰色調的紫色更吸引人,因此兒童臥室和遊戲室是使用這種色系壁紙的好地方。

  • 可以參考一下下面這份一、工地紀律?1、現場管理人員和施工人員一律佩帶本人工卡,工卡不得轉借,遺失須補辦,無卡者不得上崗工作。??2、非現場管理理人員和施工人員一律不准擅自進出施工現場。??3、進入施工現場,必須戴好安全帽,扣好帽帶,正確使用個人勞動防護用品。特種作業人員必須持證上崗。???4、兩米以上高度、懸空作業、無安全設施的,必須系好安全帶、扣好保險鉤,如在光滑的地面使用梯子,必須在梯腳做好防滑措施。??5、施工現場的材料,每天整理歸類,長短厚薄分開,妥善保管。每天按排工人清掃現場,清運垃圾,施工現場必需保持整潔,通暢?。?6、嚴禁赤腳,穿上鞋跟或拖鞋進入施工現場?。?7、嚴禁在施工現場大小便。??8、嚴禁在電梯井口及樓梯口倒垃圾,扔雜物。???9、嚴禁聚眾賭博,嚴禁觀看淫穢書刊、音像,嚴禁打架、鬥毆,酗酒鬧事。??10、嚴禁施工人員在工地住宿,必須留住工地的值班人員或倉庫保管人員,應經專案部的同意並登記備查,同時應注意搞好住宿區的衛生。??11、對不符合用電要求的電源線要堅決拆除,對影響行人的電線要吊高固定。??12、進入施工現場後,應詳細檢查有否帶有隱患的危險孔洞並做好足夠的圍護措施。施工班組每天進行工作方面的自我檢查。定期檢查安全措施,如發現隱患,應立即整改。??13、加強施工現場的日夜值班制度,配備足夠的人員加強巡迴檢查,切實做好防火、防盜工作,加強成品、半成品的保護。成品保護要重視實施“護”(提前保護)、“包”(包裹防污染)、“?蓋”(表面覆蓋)、“封”(局部封閉、防損和污染)。???14、存放在現場的施工用料不得隨意運出工地。必須外運的應向項目部申報原因及辦理有關手續,經批准後發給放行條方能運出。? ???二、防火規定?1、嚴禁在施工現場吸煙,生火,??2、嚴禁亂拉亂接,施工現場的臨時用電,須由專業電工接駁,如施工用電超荷致使電箱功率失衡,應立即停止使用,經調整後才恢復施工。??3、在有明火或有易燃易爆物作業處,必需配備手提式滅火器。???三、用電規定?1.?未經值班電工同意,任何班組或個人不得自行開合總開關。??2.?各施工工種的支路開關箱,統一由值班電工接駁,並分接到各工作段,開關箱的拉線要接到接線端上,嚴禁接在其他地方?。?3.各工作室的分接端必須帶有保護裝置。??4.?施工現場嚴禁使用碘鎢燈,一般照明應採用帶安全網罩的行燈,且不得使用裸☆禁☆露電線作為電源線,並由專業電工接駁。對放有易燃物品的室內應設置防爆燈,並配置足夠的滅火設備。??5.嚴禁使用與施工無關的電器,電爐,電飯煲,爆炒鍋等。??6.所有進場的電動工具,必須經過安全檢查。??7.值班電工必須嚴格遵守崗位責任制,如發現違反安全操作規程的現象,應立即停工整改。??8.除值班電工之外,任何人不得擅自開合照明電源開關。電源配電箱、拉閘上,需掛警示標誌牌。??9.支路接線箱內的每個接線端不得同時接二個以上支線端,一經發現,立即拆除.?

  • 節約用電管理制度為降耗節能,提高酒店經濟效益,特制定節約用電管理制度如下:一、提高全員職工的節電意識,利用班前會、例會等形式對員工進行節能意識培訓,從根本上解決對節能工作重要性的認識,在酒店形成“科學用電,節約用電”的良好氛圍。二、客房、會議室、餐廳管理責任人要做到客人來燈開、空調開,人走電關、空調關,堅決杜絕長明燈、空調空轉,並保持空調濾網潔淨。三、廚房冰箱、油煙機、電蒸車、和麵機等功率較大的設備節電,由廚房部責任人具體負責,要科學合理使用,不斷積累探索節電經驗和小竅門。四、院內室外燈由工程部值班人負責定時開關,在不影響照明的情況下,儘量縮短室外燈的開啟時間。五、員工宿舍樓由宿管員監督檢查,按照宿舍管理制度到點熄燈,關電腦等電器,空調設定溫度不得低於26攝氏度。此制度由各部門相互監督檢查,由質檢部、人事部、保安部具體負責在白天和夜間不定時檢查各部門節能情況,對不節電、不節水的現象進行及時通報,並提出批評教育,相關部門主管經理受連帶責任,對多次違反制度拒不改正者進行相應的經濟處罰。

  • 多功能廳平均一個的面積是15平米/人,100人的話就是100*15=1500平米,再稍微留點空間,大概就1700平米吧,這個面積足夠了

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