辦公室裝修時要如何劃分隔斷？要怎麼考慮？有哪些要點？

1、畫上手繪圖案，藤蔓、抽象等可依照整體風格處理。2、裝修時配套電視牆設計遮擋住柱子。3、找定制傢俱公司專門定制，可以避開遮擋住柱子，又可以有效使用空間。

你好，公司裝修記帳可以這樣做應該比較好1、辦公室的裝修費組成從通常講由這幾個方面組成的，材料費、人工費、管理費、稅費組成。但現在大部分裝飾公司各自的報價是不一樣的，其區別主要是材料品牌不一樣、管理費不一樣、公司的品牌價值不一樣，施工工藝不一樣等等。2、固定資產的後續支出是指固定資產在使用過程中發生的更新改造支出、修理費用等。固定資產的更新改造等後續支出，滿足本準則第四條規定確認條件的，應當計入固定資產成本，如有被替換的部分，應扣除其帳面價值；不滿足本準則第四條規定確認條件的固定資產修理費用等，應當在發生時計入當期損益。3、若辦公室為你公司租入的房屋，其裝修費若由本期負擔（小修）可直接計入當期損益；若裝修可持續一年以上，則應計入長期待攤費用，按受益期進行攤銷計入損益。4、若辦公室為你公司的固定資產，其裝修首先應區分是否屬於改建支出，還是大修理支出。若不屬於改建支出、也不屬於大修理支出；裝修費用可按規定在當期稅前扣除；否則，應按上述規定作為長期待攤費用，按規定年限分攤扣除。若辦公室不是你公司的固定資產，若裝修屬於改建，則應作為長期待攤費用，按合同約定的剩餘租賃期限分期攤銷；否則，應按其裝修的受益年度，作為當期稅前扣除；或作為長期待攤費用、分期攤銷，攤銷年限不得低於3年。

你好，辦公室設計有三個層次的目標，第一層次是經濟實用，一方面要滿足實用要求、給辦公人員的工作帶來方便，另一方面要儘量低費用、追求最佳的功能費用比；第二層次是美觀大方，能夠充分滿足人的生理和心理需要，創造出一個賞心悅目的良好工作環境；第三層次是獨具品味，辦公室是企業文化的物質載體，要努力體現企業物質文化和精神文化，反映企業的特色和形象，對置身其中的工作人員產生積極的、和諧的影響。根據目標群組合，無論是哪類人員的辦公室，在辦公室設計上都應符合下述基本要求：符合企業實際。有些企業不顧自身的生產經營和人財物力狀況，一味追求辦公室的高檔豪華氣派，這種做法是存在一定問題的。 符合行業特點。例如，五星級飯店和校辦科技企業由於分屬不同的行業，因而辦公室在裝修、傢俱、用品、裝飾品、聲光效果等方面都應有顯著的不同，如果校辦企業的辦公室佈置的和賓館一樣，無疑是很滑稽的。 符合使用要求。例如，總經理（廠長）辦公室在樓層安排、使用面積、室內裝修、配套設備等方面都與一般職員的辦公室不同，主要並非總經理、廠長與一般職員身份不同，而是取決於他們的辦公室具有不同的使用要求。 5符合工作性質。例如，技術部門的辦公室需要配備微機、繪圖器器、書架（櫃）等技術工作必需的設備，而公共關係部門則顯然更需要電話、傳真機、沙發、茶几等與對外聯繫和接待工作相應的設備和傢俱。

辦公室裝修做賬辦法；你可以參考一下。1、發生裝修費用借：長期待攤費用--裝修費貸：銀行存款等2、裝修費攤銷（1）攤銷年限可以按照租賃期限；也可以按照稅法規定的3年期限攤銷。（2）可以在當月月末攤銷。（3）攤銷分錄借：管理費用--裝修費（攤銷年限/12個月）貸：長期待攤費用--裝修費（攤銷年限/12個月）

首先，改水改電。這個一定要找個有經驗的師傅，改水改電都是裡面的活，水管和介面要品質好點的，因為這個都是一次性的，沒機會去修理的下次再修的話就是砸牆拆磚的事了。廚房改電的時候要在櫥櫃檯面一下多留幾個插孔，因為現在櫥櫃裡面的電器多，消毒櫃、淨水器等等，看具體情況。 其次，儘量少用木工師傅打的東西，因為這裡面水分太大，而且很不環保。其實現在有好多現成的傢俱什麼的都很人性化的，可以定制的。價格方面也還行吧，貴不了多少的。 最後，個人建議不要聽什麼所謂的設計公司的設計，都是想賺你錢的，沒有幾個真心給你用心的去做方案的。 裝修是個很累的事情，注意事項也很多的很碎的，一兩下也說不清楚的。有意留個聯繫方式，細聊。我去年剛裝修好自己的房子，全是自己設計的，家裡面小到一個螺絲我都知道是怎麼樣子的喲。