有哪個熟悉怎樣讓水龍頭出熱水？哪位有經驗？

不大，可以說很省電，冷水過熱水出，只要一開水龍頭，幾秒鐘內即能源源不斷地連續供給熱水，不用熱水時，關上水龍頭即可，因不用提前預熱，沒有預熱時的熱能量散失，比傳統熱水器水龍頭省電15%-30%，說即熱式水龍頭一點都不耗電，並且安全、水溫恒定、壽命長等等優點。

廚房地板磚搭配技巧：由於廚房裡平常要炒菜、燉湯等，溫度比較高，因此廚房瓷磚的顏色最好選擇淺色中的冷色調顏色，如白色、淺綠色、淺灰色等等。並且在廚房做飯時人容易感到沉悶，淺色調的瓷磚顏色會使人感覺空間擴張了，比較不容易感到壓抑。

1、抓住時間點一般來說，月初銀行貸款額度要充裕一些，所以借款人若能趕在月初申請貸款，那麼有望縮短貸款時間。2、合理利用組合貸款所謂的組合貸款就是“公積金貸款+商業貸款”的申請模式。也就是說，購房者優先考慮公積金貸款，若公積金貸款額度不足，那麼剩下的部分再辦理商業貸款，這樣也能提高房貸審批時間。3、找擔保公司“幫忙”如果借款人想要快速獲貸，也可以找與銀行有合作關係的擔保公司“幫忙”，但是這種做法的貸款成本稍高，因為借款人除了需要支付銀行貸款利息以外，還要支付一定金額的擔保費，但是放款速度要快得多。

誰能告訴我馬桶堵塞要怎麼辦啊！1、如果還能向下滲水——用硫酸燒一下（10公斤硫酸第一次加到過水灣，然後一點一點的加，4小時後可通）；2、完全堵死——電動管道疏通器；3、以上2項都不方便，用皮揣子——把座便器加滿水一個勁懟。

一、檢查消除火災隱患的能力：1、提問消防安全管理人（1）四個能力是什麼？（2）單位逐級防火檢查分幾級，是哪幾級？（三級：消防安全責任人每月、消防安全管理人每半月至少組織一次檢查；部門負責人每週開展一次檢查；員工每天上班前、下班後進行崗位防火檢查。（3）消防安全管理人的職責是什麼？2、提問崗位人員：（是否熟悉本崗位消防職責）⑴部門負責人的消防職責;⑵保安（志願消防員）消防工作職責；⑶崗位員工消防工作職責；⑷消防控制室值班人員消防工作職責。3、查看單位每月開展防火檢查記錄（2010年度、2011年1—5月）4、查看單位每日防火巡查記錄（2010年度、2011年1—5月）5、員工班前、班後檢查（提問：員工班前、班後應注意哪些消防安全事項，如何進行用火、用電、用油、用氣等方面的安全檢查）6、火災隱患查改情況：（1）查看火災隱患整改報告、通知。（2）實地檢查（現場檢查發現一處隱患扣2分）二、組織撲救初起火災的能力7、“保消合一”消防隊或志願消防隊的建立（按名單點名）8、查看消防控制室人員上崗證書（至少6人以上持證）9、考核消防控制室人員操作技能（①、熟悉設備;②、熟記應急處置程式7個要求；③、現場會操作演示。）10、查看滅火應急疏散預案；（1）是否有預案（明確滅火和應急疏散的組織機構、人員、處置程式和措施（看資料）；（2）是否明確第一（現場人員）滅火、第二（單位志願消防隊滅火力量（看資料）；（3）是否至少每半年組織開展一次滅火和應急疏散演練（看資料）；（4）現場隨機設定起火點，要求單位按預案組織演練。11、考核員工是否會使用滅火器、消火栓等消防設施、器材；（1）現場提問5人是否會使用滅火器（2）現場提問，保安和志願消防員（2人）是否會使用消火栓三、組織人員疏散逃生的能力12、提問員工是否掌握逃生自救基本技能（1）現場提問4名員工：發生火災後的逃生方法（2）提問員工：安全出口和疏散通道的位置13、是否明確疏散引導人員（每個樓層的疏散通道和安全出口，要明確疏散引導人員，提問負責疏散引導的員工是否熟識疏散引導職責。）四、消防安全宣傳教育培訓的能力14、標準化管理（1）查看消防控制室、消防水泵房、室內外消火栓、水泵結合器標識與標牌（2）抽查3個滅火器配置點（3）查看重點部位、重要場所和疏散通道、安全出口是否有“提示”、“禁止”類消防標識（抽查三個樓層）15、單位是否每年組織員工進行消防安全教育培訓1）每年開展一次消防教育培訓（看資料）2）新上崗和進入新崗位的員工進行消防培訓（看資料）3）抽查員工（同第2項所抽人員）是否達到“三懂三會”（懂基本消防常識、懂消防設施器材使用方法、懂逃生自救技能；會查改火災隱患、會撲救初起火災、會組織人員疏散）