樓上晚上6點搞裝修噪音擾民報警可以處罰

規定裝修通常是早8點到晚6點。主要是由於周圍住戶會在6點上下下班，裝修時很多活兒是有噪音的。本著不影響其他住戶的原則，通常6點裝修隊就下班了，或者做一些聲音不大的活兒也是可以的。

一、應對裝修擾民的辦法：（1）找裝修業主：為了避免擾民，首先需要以有效的通知方式，讓鄰居知曉裝修的時間，並且在裝修過程中儘量選擇非正常休息時間，能一定程度上減少擾民的幾率。（2）現場溝通：首先如果是在休息時間，可以直接前往裝修的家中，與裝修工人或者裝修業主溝通，能及時停止擾民最好。（3）物業投訴：將裝修擾民問題回饋給物業，由物業協調解決問題，如果想儘快解決，則直接協同物業人員直接去裝修業主家，要求立馬停止。（4）可以報警：如果裝修業主嚴重不聽從鄰居和物業的勸說，可以考慮電話員警的方式，讓警方協調解決問題，此法有礙鄰居間和諧，謹慎使用。二、指導建議：裝修，不是一個很長時間的擾民動作，因而鄰居間相互體諒，相互包容，雙方都有意解決問題的情況下，不要把問題擴大化，如果有條件被擾民的一方可以臨時搬離，而製造擾民的需要為其他鄰居提供一定的補償等。

工資應當發放，拖欠工資是違法的。工資應當按照合同約定發放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發工資違法，你可以要求全額發放，並支付拖欠部分25%的經濟補償金。超過合同約定工資發放日15天以上算拖欠。建議協商解決,協商不成可以申請勞動仲裁,申請勞動仲裁應當在單位註冊地的勞動仲裁委員會申請。也可以委託律師維權！工資應當按照合同約定發放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發工資違法，你可以要求全額發放，並支付拖欠部分25%的經濟補償金。超過合同約定工資發放日15天以上算拖欠。單位有違法行為的情況下，你可以隨時離職，不需要提前通知，單位應當為你辦理離職手續, 包括開具離職證明、辦理戶口和檔案的遷轉等。建議協商解決,協商不成可以申請勞動仲裁,申請勞動仲裁應當在單位註冊地的勞動仲裁委員會申請。也可以委託律師維權！

一般情況下，週末不屬於正常上班時間，但是也不是很多公司週末都在休息，週末施工應該操作噪音小的作業，如果超過晚上6點還在施工就屬於擾民了，建議業主先去協商，協商不了再去投訴，畢竟以後都是鄰居關係的，希望我的答案可以幫到你。

多和鄰居溝通一下，鄰居家裝修肯定是要讓人家裝修的，不可能因為樓下住了個小寶寶他們就不裝修了。寶寶太小，如果經常有特別大的聲音會嚇到寶寶的，而且有可能也會引起耳膜的破裂。建議，他們裝修的時間你出門帶寶寶轉轉去曬曬太陽，跟他們好好說說情況，比如幾點他們結束，然後你們回來。早上知道他們幾點開始，然後就提前出門，別嚇到寶寶。如果不放心的話，你可以到耳鼻喉科去檢查一下。如果家庭條件允許的話也可以暫時搬到其他沒有裝修噪音的地方去住上一段時間，等樓上裝修結束後再搬回去住。