求助大家哪個有弱電設計合同範本？有人知曉的嗎

這個不是不能改，理論上是可以改的。有以下兩種方式。1、找開發商改。先去撤銷網簽，然後再重新做網簽。這個方式對於開發商比較麻煩，所以沒有特殊情況一般開發商都不願意做。首先要撤網簽，然後去房管局要從新簽的材料，然後才能從新備案簽新的合同。因為國務院規定禁止期房轉讓，對於開發商還有一個撤網簽率的問題，所以一般情況下開發商不願意做。具體要看你如何去溝通了。2、等房產證下來以後再把房本變更成一個人。如果現在有什麼問題，就只能是先以協議形式確定下來了。夫妻之間更名是只收工本費的，不是夫妻的話，就要按照過戶計算相應稅費了，相當於購買了部分房屋，走的是二手房的程式。你們三個人，應該是按分共有，所以現在如果有可能在辦房本時，把另外兩個人的份額做小些，將來過戶能省些稅費。真牛這裡有購房合同範本啊，這兒有購房合同範本，我是找不到購房合同範本，到處問哪裡有的話告訴我購房合同範本的網址吧，購房合同範本挺難找的，我現在真的需要購房合同範本，誰要是能找到購房合同範本，就告訴我購房合同範本網址吧，謝謝你告訴我購房合同範本，找到購房合同範本挺不容易的啊，這裡有購房合同範本啊，這裡有購房合同範本，我還是找不到購房合同範本，到處問哪裡有的話告訴我購房合同範本的網址吧,購房合同範本挺難找的，我現在真的需要購房合同範本，誰要是可以找到購房合同範本，就告訴我購房合同範本網址吧，謝謝告訴我購房合同範本，找到購房合同範本挺不容易的，謝謝啊

根據有關法律規定，經協商，甲、乙雙方共同簽訂本租賃合約，達成以下協議並共同遵守。1、甲方同意將穆莊沿街樓一套兩層獨間，租給乙方作辦公使用。租期為一年，從2009年3月4日至2010年3月4日止。2、該房屋租金為人民幣柒千元整，簽合同日付清一年租金。3、租賃期間，該住宅有線電視費、水電費、電話費/網路費及社區管理費等應由乙方全部負責。4、乙方應維護該房清潔衛生，注意防火、防盜等到安全防範，不得在房內做任何違法行為，否則由此帶來的後果由乙方負責。5、乙方在室內裝修時須得到甲方的同意，但不能改變房屋的牆體、結構及用途，乙方故意或過失造成該房及配套設施、財物損壞或丟失，應恢復其原狀或賠償經濟損失。6、租賃期間，如乙方需退房，必須提前壹個月通知甲方。7、如合同期滿，乙方有權優先租賃的權利;租賃期滿後，乙方應將房屋交回甲方使用，並繳清負責的費用，經雙方移交無誤，租賃合同解除。8、本合同一式二份，具同等法律效力，雙方簽字之日起生效。甲方:(代表簽字)乙方:(代表簽字)聯繫電話:聯繫電話:這裡有租房合同範本啊，這裡有租房合同範本，我還是找不到租房合同範本，到處問哪裡有的話告訴我租房合同範本的網址吧，租房合同範本挺難找的，我現在真的需要租房合同範本，誰要是可以找到租房合同範本，就告訴我租房合同範本網址吧，謝謝告訴我租房合同範本，找到租房合同範本挺不容易的啊，這兒有租房合同範本啊，這裡有租房合同範本，我還是找不到租房合同範本，到處問哪裡有的話告訴我租房合同範本的網址吧，租房合同範本挺難找的，我現在真的需要租房合同範本，誰要是可以找到租房合同範本，就告訴我租房合同範本網址吧，謝謝告訴我租房合同範本，找到租房合同範本挺不容易的

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浴室承包合同範本甲方 :( ）以下簡稱甲方 乙方：（ ）以下簡稱乙方 經過雙方磋商決定 , 本著相互信任、平等、尊重、互利的原則，達成協議，甲方願意將餐廳廚房（ ）承包給乙方管理。 一、承包期限暫定 年，於 年 月 日起 , 至 年 月 日止。廚房承包給乙方管理工作。人員共（ ）人；基本月工資定為人民幣 （ ） 元整。 （大寫： 拾 萬 千 百 拾元）。每月的工資發放為 日，由乙方代表領取、自由支配。 二、甲方的權利和義務： 1 、提供乙方工作所需的設備和良好的工作環境的義務； 2 、甲方如對主幹廚師技術能力不滿，有權利要求乙方更換人員； 3 、乙方無條件接受甲方的監督和領導，如乙方違返相關店規，甲方有權利對乙方作出正當處罰（具體條例參照酒店制定的規章制度）； 4 、甲方有義務對乙方管理及技術保密； 5 、甲方有義務提供負責乙方工作廚師的工作餐、住宿，節假日補貼和其他福利，參照相關法規與酒店其他員工待遇等。 三、乙方的權利和義務： 1 、在保證餐廳正常運作的情況下，可自行安排人員休息、請假等事宜； 2 、在保證酒店正常運作和足夠技術力量情況下，廚房人事權利歸乙方代表；乙方技術人員變動，提前三日與甲方協商，征得同意方可； 3 、乙方有遵守和執行酒店制定的各項指標和制度的義務； 4 、廚房原料由乙方報單，甲方負責購買，乙方有權利退回（拒用）一切不合格原料； 5 、乙方有義務參加各類有利於酒店聲譽的各類社會活動。 四、獎金： 為激發員工的積極性和潛在能力，在基本工資的基礎上，確保菜肴毛利率（ ）％的基礎上，營業額（酒水、菜肴等）保底為（ ）萬，如超出（ ）萬以上部分，按超出的總營業額的（ ）％提成作為廚房的獎金，獎金於次月 日連同基本工資一起發放，由乙方代表領取和自由支配。 五、意外事件： 1 、乙方員工在廚房工作期間，如正當操作情況下出現的受傷等事故視為公傷，由甲方負責參照相關法律法規處理。 2 、如遇餐廳轉讓，甲方須提前半月通知乙方。後來的法人不留用乙方的情況下，甲方須結清乙方員工所有工資並補償乙方半個月的工資，如遇到非典等類似情況則按相關法規處理。 六、提前終止協議的處理辦法： 1 、如果甲方提前終止協議，須提前一個月書面形式通知對方，甲方須結清所有工資； 2 、如乙方提出提前終止協議，須提前一個月以書面形式通知甲方。 3 、任何一方未經對方許可或沒有提前以書面形式通知對方終止協議的，賠償對方一個月基本工資。 七、違約的處理辦法： １、欠發工資或獎金十天以上視為違約； ２、雙方未按協商的方法提前終止協議視為違約； ３、公傷事故未按協議方法處理視為違約； ４、雙方刻意刁難對方視為違約。 如任何一方違約將賠償對方半個月基本工資。在工作崗位上由執行廚師長代理。 八、補充條款： 九、協議在執行中，經雙方協商可修改條款，但未修改前仍按原條款執行，協議經雙方簽字證實生效。本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效應。 甲方：（法人代表簽字或酒店印章） 乙方：（法人代表簽字或印章）