可以直接在瓷磚鋪瓷磚嗎？需要注意哪些問題？

過門石顏色的選取，首先要瞭解過門石的作用，過門石一是為了劃分區域，二是給地板留下伸縮縫，大多數過門石都選用和地板有些色差的石材，就像黑色、深褐色等。假如你自己實在不懂搭配顏色的話可以叫設計師幫你的搭配。

龍頭好;品質不錯;家人喜歡更多凱薩琳單把單孔水龍頭冷熱面盆龍頭全銅台盆龍頭鍍鉻...怎麼看都喜歡,不愧是出口的國際大品牌,款式很漂亮很有品位,比專買店價格有很大優勢...

一般地板的清潔保養。根據地板材質，選擇適合的地板清潔劑，使用前，依照髒汙程度，將適量的地板清潔劑倒入水桶內稀釋，再把拖把由室內往門口的方向拖地。如果是角落或地板縫等較不易清理的地方，可以用舊牙刷直接沾地板清潔劑刷洗較難洗的頑垢，也可以直接將地板清潔劑倒在抹布上，擦拭後，再以清水沖洗即可。

我給你提幾條建議：一，您可以選擇在正確的分類下去提問或者到與您問題相關專業網站論壇裡去看看，這樣知道你問題答案的人才會多一些，回答的人也會多些。二，您可以多認識一些知識豐富的網友，和曾經為你解答過問題的網友經常保持聯繫，遇到問題時可以直接向這些好友詢問，他們會更加真誠熱心為你尋找答案的。要想管理好一個企業：要有一個公心，成天說務實，說實話、辦實事、報實數，杜絕山頭主義，NND全是放屁，杜絕山頭主義，海信科龍現在簡直就像割韭菜，總們一換底下的人就要被換，難道這就是杜絕山頭主義嗎？保護員工允許投訴，投訴了又怎麼樣哪？只有一個結果就是告訴被投訴的人，誰投訴了你，沒有見為此展開過調查，朝中有人好辦事啊！至於投訴人的下場，哈哈哈，可以想像！這幾天看了看周董在海信時代上寫的幹部要如何用好權利，上面寫的現象就是目前企業出現的現象，說明他們很明白這個企業目前存在的問題！可是採取的措施哪？也就是喊喊口號罷了！海信真的是個培養人才的地方，但是培養出來的人才最後都去了哪裡？在為誰工作？我就不明白了，為什麼在這個企業被認為是不優秀的人，為什麼到了別的企業都是骨幹？而真正留下來的人是精英嗎？哎！說來說去在海信要是討論如何才能管理好一個企業的問題的話，只能用一個形容詞：用割韭菜的方法管理好一個企業就是海信的管理之道！看看海信科龍就之道了！每次石總在會上痛批海信人如何不好，科龍人如何好的時候，你就沒有想想你在海信做領導多年，難道這幫對我不是你帶的嗎？當海信大批的換產品總的時候你們就沒有想想你們沒有責任嗎？你們的市場人員下市場多嗎？瞭解市場嗎？閉門造車能夠對應這個市場嗎？要不你們這些總們親自找個分公司幹幹，叫我們看看你們的真正本事！

主要方法如下：1.炭包去除法炭包不僅能超快徹底吸附甲醛、苯系物、氨、氡等所有對人體有害的氣體及空氣中的浮游細菌，而且能徹底分解和淨化甲醛等有毒氣體。2.醋水去除法裝修之後的味道大多來自甲醛，而甲醛溶于水，可以在屋裡放幾盆水，水裡可以放一些鹽和醋，還可以用水擦拭傢俱，抹布浸醋後擦洗，可以幫助稀釋附在傢俱表面的甲醛，同時水還可以幫助甲醛的揮發。3.生石灰去除法在屋子的角落裡放一些生石灰，生石灰的吸附作用比活性炭還要好。