香港搬家到內地幫忙想想看哪家公司比較好？是否有好推薦？

根訂立合同各合夥人：姓名＿＿＿＿，性別＿＿＿＿，年齡＿＿＿＿，住址＿＿＿＿＿＿。（其它合夥人按上列專案順序填寫）第一條合夥宗旨＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿第二條合夥經營項目和範圍＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿第三條合夥期限合夥期限為＿＿＿＿年，自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起，至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日止。第四條出資額、方式、期限1．合夥人＿＿＿＿（姓名）以＿＿＿＿方式出資，計人民幣＿＿＿＿元。（其它合夥人同上順序列出）2．各合夥人的出資，於＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日以前交齊。逾期不交或未交齊的，應對應交未交金額數計付銀行利息並賠償由此造成的損失。3．本合夥出資共計人民幣＿＿＿＿元。合夥期間各合夥人的出資仍為共有財產，不得隨意請求分割。合夥終止後，各合夥人的出資仍為個人所有，屆時予以返還。第五條盈餘分配與債務承擔1．盈餘分配，以＿＿＿＿為依據，按比例分配。2．債務承擔：合夥債務先由合夥財產償還，合夥財產不足清償時，以各合夥人的＿＿＿＿為據，按比例承擔。第六條入夥、退夥，出資的轉讓1．入夥：①需承認本合同；②需經全體合夥人同意；③執行合同規定的權利義務。2．退夥：①需有正當理由方可退夥；②不得在合夥不利時退夥；③退夥需提前＿＿＿＿月告知其它合夥人並經全體合夥人同意；④退夥後以退夥時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以金錢結算；⑤未經合夥人同意而自行退夥給合夥造成損失的，應進行賠償。3．出資的轉讓：允許合夥人轉讓自己的出資。轉讓時合夥人有首先受讓權，如轉讓合夥人以外的第三人，第三人應按入夥對待，否則以退夥對待轉讓人。第七條合夥負責人及其它合夥人的權利1．＿＿＿＿為合夥負責人。其許可權是：①對外開展業務，訂立合同；②對合夥事業進行日常管理；③出售合夥的產品（貨物）、購進常用貨物；④支付合夥債務；⑤＿＿＿＿＿＿。2．其它合夥人的權利：①參予合夥事業的管理；②聽取合夥負責人開展業務情況的報告；③檢查合夥帳冊及經營情況；④共同決定合夥重大事項。第八條禁止行為1．未經全體合夥人同意，禁止任何合夥人私自以合夥名義進行業務活動；如其業務獲得利益歸合夥，造成損失按實際損失賠償。2．禁止合夥人經營與合夥競爭的業務。3．禁止合夥人再加入其它合夥。4．禁止合夥人與本合夥簽訂合同。5．如合夥人違反上述各條，應按合夥實際損失賠償。勸阻不聽者可由全體合夥人決定除名。第九條合夥的終止及終止後的事項1．合夥因以下事由之一得終止：①合夥期屆滿；②全體合夥人同意終止合夥關係；③合夥事業完成或不能完成；④合夥事業違反法律被撤銷；⑤法院根據有關當事人請求判決解散。2．合夥終止後的事項：①即行推舉清算人，並邀請＿＿＿＿中間人（或公證員）參與清算；②清算後如有盈餘，則按收取債權、清償債務、返還出資、按比例分配剩餘財產的順序進行。固定資產和不可分物，可作價賣給合夥人或第三人，其價款參與分配；③清算後如有虧損，不論合夥人出資多少，先以合夥共同財產償還，合夥財產不足清償的部分，由合夥人按出資比例承擔。第十條糾紛的解決合夥人之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利於合夥事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸法院。第十一條本合同自訂立並報經工商行政管理機關批准之日起生效並開始營業。第十二條本合同如有未盡事宜，應由合夥人集體討論補充或修改。補充和修改的內容與本合同具有同等效力。第十三條其它＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿第十四條本合同正本一式＿＿＿＿份，合夥人各執一份，送＿＿＿＿各存一份。合夥人：＿＿＿＿（蓋章）（略）＿＿年＿＿月＿＿日裝飾公司合作協定書範本

是說裝修導致的室內污染有哪些，對身體有哪些危害嗎？室內裝修材料主要有油漆、泡沫板、地磚等，這些主要有甲醛等有機物污染、放射性（大理石等檯面裝修材料）、廚房油煙等。建議採用環保材料，同時裝修好半年以上入住，並經常通風。

房產證加名，只能證明是該房產的共有人。 房產證上只能寫一個人的名字，但是可以添加共有人，如果是夫妻雙方買房，則不需要，因為只要有任何一人的名字，都屬於共同財產，婚前財產公證除外。 如果房產證加了女方名字，那房子比一定有女方一份，因為結婚前買的房子，就算是寫了兩個人的名字，如果鬧上法庭，沒有證據能證明你出了錢，寫上名字也是白搭。 此外，房產所有權主要取決於房管局的房產登記，如果房產證與不動產登記簿資訊不一致，以不動產登記簿為准。所以，房產證上加名字並不起決定作用，最重要的是在房產登記簿上有你的名字。

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浴室承包合同範本甲方 :( ）以下簡稱甲方 乙方：（ ）以下簡稱乙方 經過雙方磋商決定 , 本著相互信任、平等、尊重、互利的原則，達成協議，甲方願意將餐廳廚房（ ）承包給乙方管理。 一、承包期限暫定 年，於 年 月 日起 , 至 年 月 日止。廚房承包給乙方管理工作。人員共（ ）人；基本月工資定為人民幣 （ ） 元整。 （大寫： 拾 萬 千 百 拾元）。每月的工資發放為 日，由乙方代表領取、自由支配。 二、甲方的權利和義務： 1 、提供乙方工作所需的設備和良好的工作環境的義務； 2 、甲方如對主幹廚師技術能力不滿，有權利要求乙方更換人員； 3 、乙方無條件接受甲方的監督和領導，如乙方違返相關店規，甲方有權利對乙方作出正當處罰（具體條例參照酒店制定的規章制度）； 4 、甲方有義務對乙方管理及技術保密； 5 、甲方有義務提供負責乙方工作廚師的工作餐、住宿，節假日補貼和其他福利，參照相關法規與酒店其他員工待遇等。 三、乙方的權利和義務： 1 、在保證餐廳正常運作的情況下，可自行安排人員休息、請假等事宜； 2 、在保證酒店正常運作和足夠技術力量情況下，廚房人事權利歸乙方代表；乙方技術人員變動，提前三日與甲方協商，征得同意方可； 3 、乙方有遵守和執行酒店制定的各項指標和制度的義務； 4 、廚房原料由乙方報單，甲方負責購買，乙方有權利退回（拒用）一切不合格原料； 5 、乙方有義務參加各類有利於酒店聲譽的各類社會活動。 四、獎金： 為激發員工的積極性和潛在能力，在基本工資的基礎上，確保菜肴毛利率（ ）％的基礎上，營業額（酒水、菜肴等）保底為（ ）萬，如超出（ ）萬以上部分，按超出的總營業額的（ ）％提成作為廚房的獎金，獎金於次月 日連同基本工資一起發放，由乙方代表領取和自由支配。 五、意外事件： 1 、乙方員工在廚房工作期間，如正當操作情況下出現的受傷等事故視為公傷，由甲方負責參照相關法律法規處理。 2 、如遇餐廳轉讓，甲方須提前半月通知乙方。後來的法人不留用乙方的情況下，甲方須結清乙方員工所有工資並補償乙方半個月的工資，如遇到非典等類似情況則按相關法規處理。 六、提前終止協議的處理辦法： 1 、如果甲方提前終止協議，須提前一個月書面形式通知對方，甲方須結清所有工資； 2 、如乙方提出提前終止協議，須提前一個月以書面形式通知甲方。 3 、任何一方未經對方許可或沒有提前以書面形式通知對方終止協議的，賠償對方一個月基本工資。 七、違約的處理辦法： １、欠發工資或獎金十天以上視為違約； ２、雙方未按協商的方法提前終止協議視為違約； ３、公傷事故未按協議方法處理視為違約； ４、雙方刻意刁難對方視為違約。 如任何一方違約將賠償對方半個月基本工資。在工作崗位上由執行廚師長代理。 八、補充條款： 九、協議在執行中，經雙方協商可修改條款，但未修改前仍按原條款執行，協議經雙方簽字證實生效。本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效應。 甲方：（法人代表簽字或酒店印章） 乙方：（法人代表簽字或印章）