客廳的燈具應該怎麼選擇呢？有人知道嗎？

我們要把漏水的原因先瞭解清楚的。漏水原因不同處理的方法也是不相同的。1、如果是飲水機本身漏水，原因可能會多一些，可能是水管破裂、儲水膽穿孔，還可能是水管連接處脫離等。表現的狀態為漏水快；水桶內可看見不斷有空氣進入。飲水機本身漏水的概率非常低，具飲水思源不精確統計，飲水機本身漏水概率低於10%。2、桶裝水破裂漏氣導致的飲水機漏水，原因分別為桶裝水有微小裂縫；細小沙眼；瓶蓋與飲水機聰明座接觸點有縫隙等。表現的狀態為漏水較慢；桶裝水內空氣從縫隙進入桶內，因此進空氣狀態不可見；如熱水功能打開情況下，桶裝水下半部分水有溫熱感。該情況一般出現在桶裝水剛更換的當天或第二天。3、內膽腐蝕漏水，就是由於使用時間較長，水鹼也比較大把飲水機的加熱罐腐蝕了有了沙眼往外漏水。4、清潔不當也會造成飲水機漏水。飲水機上面有一個桶，桶的下部和飲水機連接處有個浮漂，這個浮漂有個錐心的東西不乾淨或者上下活動不靈敏的話也有可能引起恰住，桶裡的水就會不斷下流。

要從根本上解決衛生間反臭味這個問題，應該先找出衛生間反味的源頭，根據原因，對症下藥。通常衛生間反味的地方有：地漏、洗手盆、馬桶、浴缸、拖把池等。造成衛生間反味的情況很可能是由於地漏的防臭功能不足/地漏老化、洗手盆或者馬桶的回水彎不夠長等原因造成的。下面根據不同原因提出相應措施。一.衛生間地漏反味如果衛生間反味，排查的時候可以先查看地漏是否存在問題。仔細檢查衛生間每個出水口，把出現故障的地漏都換成新型的防臭地漏。現在市面上普通的地漏，沒有水封，或水封很淺，都無法徹底防止下水道反味，一些機械式的、像彈簧、磁鐵、配重小翻版地漏都非常不實用，所以地漏一定要選擇防臭型地漏。二.洗手盆反味如果不是地漏反味，那麼就來檢查下洗手盆，看是不是洗手盆反味。洗手盆反味往往有三個原因：一是面盆下水管不是防臭管；二是下水管沒有S存水彎；三是下水管和下水道口接封不嚴。所以，我們檢查洗手盆時可以從這三個方面著手，如果出現以上三個方面的問題，我們可以分別按照如下方法進行治理：更換防臭面盆下水管+S存水彎+下水道口內管道防臭器+專用密封安裝（情況不嚴重時，自己按照其中任何一種方法進行處理就能做到洗手盆沒味）特別嚴重的而自己又不會操作的話，建議找專業人士治理。三.馬桶反味如果地漏和洗手盆都沒有反味，那麼就來看看是不是馬桶反味。要判斷是不是馬桶反味，可以這麼操作：把地漏、面盆堵住一晚上，看衛生間是不是還有味，還有味的話那很可能是馬桶反味了。有很多人可能認為馬桶是不會反味的，其實不然，如果馬桶的結構不合理，水封不嚴，就可能造成排汙管返味，再者，如果馬桶安裝時排汙管錯位，底座密封圈老化或是底座密封不好，也會導致返味甚至滲漏污水的問題，所以要解決馬桶反味的問題，最好是打開重新安裝，如果自己不會，可以請專業人士進行處理。此外，還要提醒各位業主，在裝修時我們要選擇品質過關的馬桶，不可貪圖便宜，而給日後生活造成不便。四.浴缸、拖把池反味如果家中的地漏、面盆、馬桶都沒有反味，而衛生間還是有異味，那麼就很有可能是浴缸或者拖把池反味，原因是下面空間小，肯定沒有存水彎防臭，第二就是介面處密封不嚴所致。所以針對浴缸、拖把池反味的問題，我們可以在下水管道加管道防臭裝置進行處理。

你好，據我瞭解，室外照明方面比較好的品牌就是歐普OPPLE，該品牌是國內知名的照明燈具品牌，該品牌的產品做工是非常好的，品質很好，使用的材質都是優質材料精緻而成，很結實耐用，外觀也是美觀大方，適用性很強。希望我的回答可以幫助到您。

一.裝飾公司設計部規章管理制度:1. 嚴格遵守公司的各項考勤制度，不准遲到、早退。衣著整潔，儀錶端正；2. 對客戶文明、禮貌，不講髒話；3. 中午不允許喝酒、鬧事；4. 人員電腦應專人專用，如人為損壞，由當事人賠償。上班期間不允許利用電腦玩電子遊戲看視頻等與工作無關事宜，影響本公司形象者；罰款最低500元；5. 不允許無故到其它公司亂竄，洩露公司內部事項；違者罰款10000元；6. 遵守與客戶約定的時間，按時洽談，出方案； 7. 按時參加公司的例會及各類活動，不允許遲到或無故不到；簽到簿作為唯一遲到早退記載，遲到一次50元。月遲到超過3次者底薪、提成減半。設計師需互相監督，如發現存在包庇行為，重罰； 8. 未經公司允許，以低於公司標準報價簽約者，由於設計造成失誤者，設計師承擔責任；並承擔連帶罰金； 9. 私下不允許收取客戶設計費或訂金，不允許設計師以公司名義接私單；不允許設計師代買主材，如被客戶投訴屬實者，承擔處罰；如被公司發現的，直接辭退，當月工資底薪清零；不許從事第二職業，不得擅用公司之名來謀取私利。10. 上班無故遲到、曠工者，按公司考勤管理辦法嚴格執行；嚴格遵守公司作息時間，曠工早退者，同第七條； 11. 每月休息4天，為串休工作日，上班請假須提前3天找公司經理批准後生效；並簽寫請假條上交，凡口頭請假均視為無效； 12. 每天定時收拾各自辦公區域，做到整潔明亮。如未達到標準者，罰款20元；如有異議，到會計部索要本月工資，自行離開； 13. 嚴守公司秘密，嚴禁私自將公司的檔、技術資料帶出。不允許私自挪用或私藏客戶定金、工程款，違反者嚴肅處罰； 14. 設計師有責任對所設計的工程協助辦理中期增減項並簽字，如因設計師未簽字的增項款，不計入提成範圍；如因設計師原因，增項款未被收回或未達到公司標準。設計師承擔處罰，提成減半； 15. 拖延不能辦理中期增減項所造成的損失，設計師承擔責任； 16. 不論任何原因、任何情況，在公司與客戶與員工發生爭執，承擔處罰； 17. 以上日常工作行為規範，請各設計師嚴格遵守，違反規定者，根據情節輕重處以50-500元的罰款和警告； 二.裝飾公司工程管理制度施工單位負責人招聘（晉升）制度1. 招聘負責單位為裝飾公司質管中心--工程管理部；2. 施工單位負責人（專案經理）應聘（晉升）條件：3. 招聘（晉升）程式：應聘（晉升）者報名----工程部經理審核其提供的資料（個人資料、施工隊伍工人資料）---- 面試（口頭考核、書面考核）----總經理對固定施工工人施工能力考核----總經理對施工實景考核；4. 錄用：考核合格的應聘（晉升）者交納壹萬元工程保證金、品質押金後（或由其墊資壹萬元）簽署錄用協定；對其所屬施工工人按招聘程式進行考核招聘並進行上崗前培訓。 三.裝飾公司市場部管理制度1. 嚴格遵守公司的考勤制度，不准遲到早退。2. 著裝、談吐、儀錶要得體大方。3. 應把一天的工作在下班之前向主管領導彙報。4. 要有團隊精神，主倡員工之間的團結合作理念。5. 每天要保持良好的心態，去開拓市場尋找市場。6. 不許從事第二職業，不得擅用公司之名來謀取私利。7. 要以誠待人，與客戶要保持良好的關係。8. 對工作要有極強的責任心，做事從公司的整體利益出發，不要把任何個人感情帶到工作中。9. 應勤奮工作、積極開拓市場，為公司建立一個廣泛的網路關係。10. 要熟悉市場、人工費、材料費及材料的品種、規格、用途等。11. 對客戶要用普通話流利的講出家庭裝修施工過程。 四.裝飾公司材料採購人員制度1. 材料採購人員應本著對公司高度負責的態度，在保證材料品質的前提下，努力降低公司經營成本。2. 本公司的材料採購由設計人員確定品種、規格；由工程部負責詢價；在洽談過程中必須由兩人以上參加。3. 材料採購人員應熟悉建材市場，熟練掌握市場行情。積極採取各種有效手段保證材料的及時供應。4. 大宗材料的採購應當事先簽定供銷合同，並報集團財務中心存檔。5. 材料採購人員在購銷過程中怠忽職守、以權謀私，在材料品質、價格上給公司造成 損失的，公司將視情節輕重給予處罰，直至辭退；情節嚴重的可追究其法律責任。

燈具如新居裝修的點睛之筆，挑選時一定不能大意、得認真仔細的選購，具有時代感。燈具的造型與色彩要與客廳的傢俱擺設相協調儘量使其自然。　按照燈的風格，燈飾可以簡單分為歐式、中式、美式、現代四種不同的風格，這四種類別的燈飾各有千秋！在燈具的外形和檔次方面，一要考慮到和客廳氣氛的協調，二是要力求高雅，力戒奢華。客廳是家庭的門面，燈飾太平淡可能體現不出你的裝飾風格並略顯寒酸，太豪華則可能使來訪者有心理壓力，放不開手腳。