哪個有最新的裝飾預算單表？誰瞭解？誰說說看？

茶博物館設計說明的話你可以從以下五個方面來寫茶的起源以及講究、茶室的銷售行銷定位、設計定位、設計理念以及構思、方案可行性報告說明。

1、拆牆(含清理)：45元/平方米；水電改造：按平方米或米計算人工費，但一般以米計價，電改造12元/米、水改造16-17元/米；原牆面基層剷除(含恢復)：7元/平方米。 2、木作工人人工費：石膏板吊頂35-40元/平方米、做衣櫃等120-150元/平方米。3、刷漆工人人工費：乳膠漆14-16元/平方米；油漆中的透明漆30元/平方米、白瓷漆40-50元/平方米、有色漆50-70元/平方米。 4、貼牆地磚的人工費收取，一般按照磚的大小和鋪貼形狀不同採取不同的收費。瓷磚規格大於等於300×300的，按30元/平方米計價；小於等於200×200 的，則要80-90元/平方米；若大於800×800一般按照70-80元/平方米收取人工費；如果鋪設的形狀非常規，比如一些菱形鋪設，則按照 30-40元/平方米收取。 5、牆磚的腰線以15元/米計人工費，腳線以10元/米收費;甚至連廚衛地磚鋪設到下水管處，需要封下水管都明確收取人工費60元/根。6、安裝開關插座、吊燈時，電工會按照不同的收費標準進行安裝。具體的人工費用行情為：開關插座5元/個、筒燈射燈5元/個、一般家庭用燈20-30元/盞，一些特別大的水晶吊燈起價50元/盞。價格來源網路，僅供參考

甲方（轉讓方）：身份證號：位址∕電話：乙方（受讓方）：身份證號：位址∕電話：甲乙雙方經充分協商一致，達成如下協定：一、甲方轉讓以身份享受內部價購得的住房一套，其標的座落于市路幢室，面積為㎡（建築面積以開發商公開資料為准）。二、轉讓標的的市場價格為元/m2，甲方購得的內部價格為元/m2。甲方以內部價格取得該房產的所有權，並以該價格轉讓給乙方，同時乙方付給甲方人民幣計元整作為轉讓費。三、甲方保證合法取得該房產所有權，即權利無瑕疵。同時保證在乙方付清全部房款後轉讓與該房產有關的一切合同、文書資料等權利憑證，並負責協助乙方辦理房產證及過戶手續。四、甲乙雙方辦理繳款、簽訂購房合同及辦理房產證等期限應符合開發商有關該房產銷售的有關政策及規定。五、本協議的一切條款必須合法有效，不得規避相關的法律、法規之規定。六、轉讓費給付：雙方達成合意後即給付人民幣三萬元整作為定金，待甲方協助乙方辦理全部購房手續並協助乙方辦結房產證後一次性付清餘款伍仟元整。找具體的房屋轉讓協議書範本我推薦你到這裡看看房屋轉讓協議書範本之所以這裡的房屋轉讓協議書範本比較全，其他地方的房屋轉讓協議書範本網，還是不如這裡的房屋轉讓協議書範本全，我推薦你到這裡看看房屋轉讓協議書範本之所以這裡的房屋轉讓協議書範本比較全，其他地方的房屋轉讓協議書範本網，應該不如這裡的房屋轉讓協議書範本全面的。

家居餐廳設計說明一：要與自己的生活習慣、個人愛好相吻合。餐廳設計的關鍵在餐桌的選擇上，所以餐廳桌椅的選擇也是非常重要的，一方面要與房屋的整個設計風格相一致，另一方面也的要考慮自己的喜好，款式要是自己喜歡的，這樣才會積極影響整個餐廳的氛圍，使家人開心快樂。家居餐廳設計說明二：注重實效合一。餐廳設計時，應該注重他的實用和效果的結合。最重要的就是要先考慮實用性，在滿足了這個基礎上再配置一些傢俱用品等就能使房間更加美觀和舒適。家居餐廳設計說明三：注意色彩的搭配。餐廳設計時，應該考慮的房間之間、房間和傢俱之間的色彩不能反差太大，更不能為了突出個性而忽視了顏色之間的搭配，那後果可能就得不償失了。所以，在選擇色彩時，切忌顏色過多，可以多用中性色，如淺黃色、灰色、沙色、石色、棕色，這些色彩能給人舒適寧靜的感覺。家居餐廳設計說明四：設計必須要有自己的風格，切忌千篇一律。是要設計成歐式的、法式的、美式的、韓式的、還是現代簡約板的風格，自己在設計之前一定要弄明白。不能在設計的途中一直猶豫，以致設計風格被弄的慘不忍睹。

浴室承包合同範本甲方 :( ）以下簡稱甲方 乙方：（ ）以下簡稱乙方 經過雙方磋商決定 , 本著相互信任、平等、尊重、互利的原則，達成協議，甲方願意將餐廳廚房（ ）承包給乙方管理。 一、承包期限暫定 年，於 年 月 日起 , 至 年 月 日止。廚房承包給乙方管理工作。人員共（ ）人；基本月工資定為人民幣 （ ） 元整。 （大寫： 拾 萬 千 百 拾元）。每月的工資發放為 日，由乙方代表領取、自由支配。 二、甲方的權利和義務： 1 、提供乙方工作所需的設備和良好的工作環境的義務； 2 、甲方如對主幹廚師技術能力不滿，有權利要求乙方更換人員； 3 、乙方無條件接受甲方的監督和領導，如乙方違返相關店規，甲方有權利對乙方作出正當處罰（具體條例參照酒店制定的規章制度）； 4 、甲方有義務對乙方管理及技術保密； 5 、甲方有義務提供負責乙方工作廚師的工作餐、住宿，節假日補貼和其他福利，參照相關法規與酒店其他員工待遇等。 三、乙方的權利和義務： 1 、在保證餐廳正常運作的情況下，可自行安排人員休息、請假等事宜； 2 、在保證酒店正常運作和足夠技術力量情況下，廚房人事權利歸乙方代表；乙方技術人員變動，提前三日與甲方協商，征得同意方可； 3 、乙方有遵守和執行酒店制定的各項指標和制度的義務； 4 、廚房原料由乙方報單，甲方負責購買，乙方有權利退回（拒用）一切不合格原料； 5 、乙方有義務參加各類有利於酒店聲譽的各類社會活動。 四、獎金： 為激發員工的積極性和潛在能力，在基本工資的基礎上，確保菜肴毛利率（ ）％的基礎上，營業額（酒水、菜肴等）保底為（ ）萬，如超出（ ）萬以上部分，按超出的總營業額的（ ）％提成作為廚房的獎金，獎金於次月 日連同基本工資一起發放，由乙方代表領取和自由支配。 五、意外事件： 1 、乙方員工在廚房工作期間，如正當操作情況下出現的受傷等事故視為公傷，由甲方負責參照相關法律法規處理。 2 、如遇餐廳轉讓，甲方須提前半月通知乙方。後來的法人不留用乙方的情況下，甲方須結清乙方員工所有工資並補償乙方半個月的工資，如遇到非典等類似情況則按相關法規處理。 六、提前終止協議的處理辦法： 1 、如果甲方提前終止協議，須提前一個月書面形式通知對方，甲方須結清所有工資； 2 、如乙方提出提前終止協議，須提前一個月以書面形式通知甲方。 3 、任何一方未經對方許可或沒有提前以書面形式通知對方終止協議的，賠償對方一個月基本工資。 七、違約的處理辦法： １、欠發工資或獎金十天以上視為違約； ２、雙方未按協商的方法提前終止協議視為違約； ３、公傷事故未按協議方法處理視為違約； ４、雙方刻意刁難對方視為違約。 如任何一方違約將賠償對方半個月基本工資。在工作崗位上由執行廚師長代理。 八、補充條款： 九、協議在執行中，經雙方協商可修改條款，但未修改前仍按原條款執行，協議經雙方簽字證實生效。本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效應。 甲方：（法人代表簽字或酒店印章） 乙方：（法人代表簽字或印章）