裝修公司管理制度是怎麼樣的呢？有人知道嗎？有詳細的預算清單嗎？

辦公室裝修中的風水之說是非常重要的，直接影響到公司的前景，應該要很關注的。辦公室裝修風水主要是總經理或董事長辦公室裝修風水，應該結合他們的命理八字去定位以他們辦公室為主的整體辦公室風水，否則公司前景反復。一、辦公室明堂不宜窄小局限二、辦公室正前方不宜有沖煞三、辦公室座位不宜空蕩四、辦公室不宜陰暗不明，欠缺採光五、辦公室不宜犯白虎煞六、辦公室的周遭不宜有嶠煞七、辦公室不宜開過多的偏門八、辦公室不宜通路閉塞，阻礙重重

裝修吊頂需要哪些材料工具：釘槍，鏍絲刀，鐵絲，鋸子，扣板，衝擊鑽。實際吊頂主要材料可以依據情況選取輕鋼龍骨石膏板吊頂、石膏板吊頂、礦棉板吊頂、夾板吊頂、異形長條鋁扣板吊頂、方形鍍漆鋁扣板吊頂、彩繪玻璃吊頂、鋁蜂窩穿孔吸音板吊頂等。等。吊頂是指房屋居住環境的頂部裝修。簡單的說，就是指天花板的裝修，是室內裝飾的重要部分之一。吊頂具有保溫，隔熱，隔聲，吸聲的作用，也是電氣、通風空調、通信和防火、報警管線設備等工程的隱蔽層。

行政方面：員工守則、崗位責任制、考勤管理制度、後勤管理制度、檔案、檔管理制度、培訓制度、人事管理制度、財務管理制度業務方面：綜合：業主接待制度、值班管理制度、消防管理制度、外來人員管理制度、客戶接待：投訴及回訪管理制度、收發管理制度、客戶來訪及接待制度、業主檔案及資訊管理制度、收費管理制度、業主入住工作流程工程維修：樓宇接管驗收工作流程、水暖空調工作流程、強弱電工作流程、高壓操作管理制度、鍋爐及供暖設備設施管理制度、中央空調管理制度、二次供水管理制度、設備設施維修保養管理制度、設備設施日常巡檢管理制度、樓宇建築巡檢管理制度、設備機房管理制、裝修管理制度、入戶維修管理制度、備件庫房管理制度、圖紙及設備檔案管理制度、電梯管理制度秩序維護：園區及樓宇進出管理制度、物品進出管理制度、園區及樓宇安全巡視管理制度、消防及中控值班制度、崗位交接班管理制度、車輛管理制度、停車場及停車庫管理制度、消防設備巡檢制度綠化保潔：保潔管理制度、綠化養護流程管理預案：突發事件緊急預案、消防緊急預案、汛期防汛緊急預案

一.裝飾公司設計部規章管理制度:1. 嚴格遵守公司的各項考勤制度，不准遲到、早退。衣著整潔，儀錶端正；2. 對客戶文明、禮貌，不講髒話；3. 中午不允許喝酒、鬧事；4. 人員電腦應專人專用，如人為損壞，由當事人賠償。上班期間不允許利用電腦玩電子遊戲看視頻等與工作無關事宜，影響本公司形象者；罰款最低500元；5. 不允許無故到其它公司亂竄，洩露公司內部事項；違者罰款10000元；6. 遵守與客戶約定的時間，按時洽談，出方案； 7. 按時參加公司的例會及各類活動，不允許遲到或無故不到；簽到簿作為唯一遲到早退記載，遲到一次50元。月遲到超過3次者底薪、提成減半。設計師需互相監督，如發現存在包庇行為，重罰； 8. 未經公司允許，以低於公司標準報價簽約者，由於設計造成失誤者，設計師承擔責任；並承擔連帶罰金； 9. 私下不允許收取客戶設計費或訂金，不允許設計師以公司名義接私單；不允許設計師代買主材，如被客戶投訴屬實者，承擔處罰；如被公司發現的，直接辭退，當月工資底薪清零；不許從事第二職業，不得擅用公司之名來謀取私利。10. 上班無故遲到、曠工者，按公司考勤管理辦法嚴格執行；嚴格遵守公司作息時間，曠工早退者，同第七條； 11. 每月休息4天，為串休工作日，上班請假須提前3天找公司經理批准後生效；並簽寫請假條上交，凡口頭請假均視為無效； 12. 每天定時收拾各自辦公區域，做到整潔明亮。如未達到標準者，罰款20元；如有異議，到會計部索要本月工資，自行離開； 13. 嚴守公司秘密，嚴禁私自將公司的檔、技術資料帶出。不允許私自挪用或私藏客戶定金、工程款，違反者嚴肅處罰； 14. 設計師有責任對所設計的工程協助辦理中期增減項並簽字，如因設計師未簽字的增項款，不計入提成範圍；如因設計師原因，增項款未被收回或未達到公司標準。設計師承擔處罰，提成減半； 15. 拖延不能辦理中期增減項所造成的損失，設計師承擔責任； 16. 不論任何原因、任何情況，在公司與客戶與員工發生爭執，承擔處罰； 17. 以上日常工作行為規範，請各設計師嚴格遵守，違反規定者，根據情節輕重處以50-500元的罰款和警告； 二.裝飾公司工程管理制度施工單位負責人招聘（晉升）制度1. 招聘負責單位為裝飾公司質管中心--工程管理部；2. 施工單位負責人（專案經理）應聘（晉升）條件：3. 招聘（晉升）程式：應聘（晉升）者報名----工程部經理審核其提供的資料（個人資料、施工隊伍工人資料）---- 面試（口頭考核、書面考核）----總經理對固定施工工人施工能力考核----總經理對施工實景考核；4. 錄用：考核合格的應聘（晉升）者交納壹萬元工程保證金、品質押金後（或由其墊資壹萬元）簽署錄用協定；對其所屬施工工人按招聘程式進行考核招聘並進行上崗前培訓。 三.裝飾公司市場部管理制度1. 嚴格遵守公司的考勤制度，不准遲到早退。2. 著裝、談吐、儀錶要得體大方。3. 應把一天的工作在下班之前向主管領導彙報。4. 要有團隊精神，主倡員工之間的團結合作理念。5. 每天要保持良好的心態，去開拓市場尋找市場。6. 不許從事第二職業，不得擅用公司之名來謀取私利。7. 要以誠待人，與客戶要保持良好的關係。8. 對工作要有極強的責任心，做事從公司的整體利益出發，不要把任何個人感情帶到工作中。9. 應勤奮工作、積極開拓市場，為公司建立一個廣泛的網路關係。10. 要熟悉市場、人工費、材料費及材料的品種、規格、用途等。11. 對客戶要用普通話流利的講出家庭裝修施工過程。 四.裝飾公司材料採購人員制度1. 材料採購人員應本著對公司高度負責的態度，在保證材料品質的前提下，努力降低公司經營成本。2. 本公司的材料採購由設計人員確定品種、規格；由工程部負責詢價；在洽談過程中必須由兩人以上參加。3. 材料採購人員應熟悉建材市場，熟練掌握市場行情。積極採取各種有效手段保證材料的及時供應。4. 大宗材料的採購應當事先簽定供銷合同，並報集團財務中心存檔。5. 材料採購人員在購銷過程中怠忽職守、以權謀私，在材料品質、價格上給公司造成 損失的，公司將視情節輕重給予處罰，直至辭退；情節嚴重的可追究其法律責任。

我知道哦！~之前家裡拿到房子以後就有找人幫忙量房呢！~量房是房屋裝修的第一步，這個環節雖然細小，但卻是非常必須和重要的。要記住哦！量房並不只是測量資料那麼簡單的哦！~接下裡就讓我詳細的和你說說都要注意什麼吧！~ 從進戶門開始，一個一個房間測量，並把測量的每一個資料記錄到平面中相應的位置上。測量方法 （1）卷尺量出房間的長度、高度（長度要緊貼地面測量，高度要緊貼牆體拐角處測量）； （2）把通向另一個房間的具體尺寸再測量、記錄（瞭解兩個房間之間的空間結構關係）； （3）觀察四面牆體上如果有門、窗、開關、插座、管子等，在紙上簡單示意； （4）測量門本身的長、寬、高，再測量這個門與所屬牆體的左、右間隔尺寸，測量門與天花的間隔尺寸； （5）測量窗本身的長、寬、高，再測量這個窗與所屬牆體的左、右間隔尺寸，測量窗與天花的間隔尺寸； （6）按照門窗的測量方式把開關、插座、管子的尺寸記錄；（廚房、衛生間要特別注意） （7）要注意每個房間天花上的橫樑尺寸以及固定的位置。 按照上述方法，把房屋內所有的房間測量一遍。如果是多層的，為了避免漏測，測量的順序要一層測量完後再測量另外一層，而且房間的順序要從左到右！有特殊之處用不同顏色的筆標示清楚；在全部測量完後，再全面檢查一遍，以確保測量的準確、精細。 最後友情提示一下哦！~瞭解總電錶的容量是多少安培的，計算一下自己的大概使用量是否夠如果需要大功率的則需要提前到供電局申請改動。大概就是這樣哦！~希望能幫到你呢！要是覺得我的回答不錯，可以給我點個贊哦！~