音箱中置的問題？哪位清楚？

能說詳細點麼關於客廳的面板是幾聯的雙控假如要控制餐廳燈，那餐廳燈的另一頭也要用雙控的。

暗藏移門，關注軌道的安裝，有問題不好調整。木工都會做，關鍵是封夾牆之前就要將移門裝好。有專門做移門的廠家，門是移到牆裡面的，是要提前做好軌道的。

住建部《關於已購經濟適用住房上市出售有關問題的補充通知》，明確了2008年4月11日之後簽訂購房合同的經適房，可以在補交土地收益款後，不變更房主姓名就轉為商品房。2008年4月11日之前簽約的經適房，仍然只能採用過戶的方式“轉商”。各地有各地自己的經轉商政策，請諮詢當地住建委或房屋仲介公司。希望對你有所幫助

可以在進門玄關處放一個玄關櫃，設玄關一是為了增加主人的私密性。為避免客人一進門就對整個室內一覽無遺，在進門處用木制或玻璃作隔斷，劃出一塊區域，在視覺上遮擋一下。二是為了起裝飾作用。推開房門，第一眼看到的就是玄關，這裡是客人從繁雜的外界進入這個家庭的最初感覺。可以說，玄關設計是設計師整體設計思想的濃縮，它在房間裝飾中起到畫龍點睛的作用，能使客人一進門就有眼睛一亮的感覺。三是方便客人脫衣換鞋掛帽。最好把鞋櫃、衣帽架、大衣鏡等設置在玄關內，鞋櫃可做成隱蔽式，衣帽架和大衣鏡的造型應美觀大方，與整個玄關風格相協調。比如上面是魚缸下面是鞋櫃，或者上面是掛衣櫃下面是鞋櫃。

您好： 1、根據《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。如果通過以上方式向單位辭職，那麼並不需要支付任何違約賠償。 2、同時根據《勞動合同法》第二十五條 除約定服務期和競業限制的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。其中服務期是指：“用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協定，約定服務期”。而您的單位並沒有給您提供相應的專項培訓費用，所以其不可以與您約定服務期，您與單位的工作期限僅僅限於合同簽訂的8年時間。 但是，一般而言8000元是要返還的，返還的具體數額可以按工作年限的比例處理。 3、您不需要“同時賠償醫院5000元，單位10000元”如果“提前三十日以書面形式通知用人單位，而後再辭職”那麼您不需要承擔任何賠償或者違約責任。由於《勞動合同法》規定用人單位除法定的兩種情形不得與勞動者擅自約定違約金。所以即使您擅自離職，只有在您給單位造成損失並且單位可以證明該損失的情況下，單位才可以要求您賠償損失。合同上“同時賠償醫院5000元，單位10000元”的約定是違反法律規定的。 4、如果單位做出相應的違法行為，您可以向當地的勞動監察大隊反映，或者向當地的勞動仲裁委員會提起勞動仲裁。 希望我的回答能夠幫助到您！